“我们的副总裁陈瑞林（Ray Chen）现在已经拿到了中国绿卡。”4月20日，在安徽省合肥市国轩高科股份有限公司（以下简称“国轩高科”）的座谈会现场，国轩高科人力资源高级总监周祖宁笑着向来访的央媒采访调研团介绍说，“非常感谢合肥市政府经常举办的海外人才项目引进双需对接会，作为高层次人才引进需求方，我们积极向科技局领导汇报了公司人才现状与需求，也与参会的科大硅谷等企业展开了良好的沟通与交流，拓宽了企业外籍人才引进的思路与渠道。同时，合肥市政府对外籍高层次人才的各种支持服务政策，以及为外籍专家在工作与生活上提供的便利环境，极大地吸引了更多外籍专家加入合肥，加入国轩高科。”

国轩高科国际业务板块副总裁陈瑞林（中）与首席运营官Peter Willemsen（右）接受采访国轩高科成立于2006年5月，是中国动力电池产业最早进入资本市场的民营企业，拥有新能源汽车动力锂电池、储能、输配电备等业务板块，建有独立成熟的研发、采购、生产、销售体系。公司在中国合肥、中国上海、美国硅谷、美国克利夫兰、德国哥廷根、日本筑波、印度浦那、新加坡等地建立了全球八大研发中心；在合肥(新站区、经开区、庐江县)、南京、南通、青岛、唐山、柳州、桐城、宜春等地成立十大电池生产基地，并在德国、印度、越南、美国等国布局海外生产基地。作为一家高新技术企业，海外高端研发人才的引进对国轩高科而言是加速全球化发展的重中之重。“伴随全球化业务发展，公司对人才需求大幅增长。2022年我们国际业务板块组织秋季招聘，三方签约达100余人，博士占比18%，硕士占比78%，涉及海内外高校80余所。截至2022年年底，国际业务研发技术人员达487人，硕博占比达47%。”国轩高科国际业务板块首席运营官Peter Willemsen对记者说。国轩高科之所以能快速便捷地吸引如此之多的外籍技术人才，离不开合肥市优厚的外籍人才引进政策和配套服务。“我们希望每一位来到合肥创新创业的外国专家和外籍人才都能够留在合肥、爱上合肥。”合肥市科技局党组成员、外国专家局局长梁大群告诉记者，近年来，合肥不仅通过营造先进的产业生态、开放的创业环境吸引外籍人士加入合肥的发展，在民生领域，也尽力让外籍人士感受到城市的温暖。外籍人士来合肥工作需要拥有工作许可证和居留许可证。以往他们需要跑两个地方办证，现在他们在一个窗口就能办好这两个证，非常方便。”梁大群介绍，在2021年，合肥就上线了全省首个外国人工作、居留“单一窗口”，将原本属于两个不同部门的窗口业务，成功整合成“一窗受理、一并审批、一窗发证”。此外，外籍人才完成工作许可和居留许可的申请流程，也从原先的30个工作日压缩到最快7个工作日。合肥出入境管理部门还开辟了外籍人才随行家属居留许可办理的“绿色通道”。目前，在国轩高科长期工作的外籍专家有10人，在公司内多个部门担任关键性管理岗位。包括工程研究总院院长、两位国际业务板块副总裁、全球供应链平台首席采购官（CPO）、首席软件工程师，以及多位研究院副院长和项目总监等。随着越来越多外籍人才的加入，国轩高科的全球化发展步伐愈发稳健。“许多海外高端人才在国际知名企业中已有多年的资源积累，这些人才加盟国轩高科后，帮助公司加速与国际一流合作伙伴建立关系，这其中既包括国际性的上游供应商，也包括我们的下游客户，为公司加速国际化市场开拓起到了助推作用。”周祖宁说，“众多海外研发人员加入国轩高科大家庭后为公司的研发工作带来了全球化的视野，加速了公司前瞻性技术研发与应用进程。”

原文链接：走进“魅力合肥”丨《人民日报海外版》杨俊峰：合肥外籍人才引进政策加速国轩高科全球化步伐 (qq.com)