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月度回顾|六月大事记
2022-07-12

六月是精准又利落的分割线

将一年的时光分割成两半

一半已走过变作回忆

一半向生活蜿蜒伸展

一切仍在继续

热烈、野蛮、无止尽地向上生长



培训动态——项目开展


  • 第五届青干营招募——校长面试

国轩学堂3个月的招募、200+报名表、面试145人、93人通过面试、76人通过笔试,进入董事长面试环节,目前已面试35人,后续面试计划安排在7月底。

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  • 2022届校招生培训启动

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国轩高科2022届校招新员工培训启动会在包河总部拉开帷幕

119名来自各大高校的优秀毕业生走进国轩高科,开启人生新征程!

  • 战略资本板块副总裁王永海

  • 开场致辞:拥抱国轩新力量


  • 人力资源总监周祖宁和国轩学堂执行校长陈雨

  • 培养方案:专向培育 定向培训


  • 国轩高科工研总院院长蔡毅和副院长徐兴无

  • 院长鼓励:舞台大 机会多 空间广阔


  • 中国业务板块总裁王启岁

  • 总裁分享:多一点想法、担当、态度


  • 董事长李缜

  • 董事长寄语:四个欢迎 相互成就


培训预告

7月,国轩学堂将组织为期一个月的校招生培训,从身临其“境”、独具匠“芯”、熔铸于“情”、力学笃“行”四个主题开展。一场有趣、有料、有用的学习之旅启程!


  • “工作英语口语培训”第一期启动报名

为支持企业的人才需求,培养国际化复合型人才,国轩学堂于6月27日正式启动“工作英语口语培训”项目。

该项目全年滚动开班,分基础班和强化班两类;每班学习时长10周,每班拟定20人。

目前报100余人,后续将通过笔试、面试等环节选拔人员入班学习。

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  • 管理干部跃迁计划

管理干部跃迁计划是国轩高科管理人才发展的重要举措,旨在通过赋能高管干部领导力全面提升,进而以管理讲师身份进行内化授课,实现打造一批由高管干部和资深经理组成的企业内部管理讲师,最终塑造出国轩高科具有自我造血功能的管理人才培养模式。

 

截止6月30日,共计196人报名参加;下一步人员筛选与排班,计划7月30日、31日开班授课。

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  • 电池研发+产品开发体系工程师能力提升培训

电池研发体系工程师能力提升培训【第3期】&产品开发体系工程师能力提升培训【第2期】如期组织,线上500+人员同时在线听课。

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  • 2022年第六期技术分享会

6月23日下午在包河5S会议室召开了电池材料专题分享会,506名工程师和各业务部门骨干参与了本次分享。


合肥工业大学张卫新教授作了《⾼⽐能锂离⼦电池材料介尺度结构演化与性能调控》主题报告,材料院杨茂萍院长介绍了国轩电池材料开发进展,并解答了参会人员的疑问。


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资源建设——校企合作新进展


  • 合肥学院

6月14 日上午,国轩高科与合肥学院在包河总部签署共建校企合作实习基地协议并举行揭牌仪式。周祖宁总代表公司进行签约,王永海总代表公司进行实习基地揭牌。

国轩高科与合肥学院双方强强联手,搭建校企合作新平台,构建产教融合新生态,以平台化、项目化方式推进产教深度融合,实现校企双方互惠双赢,共同培养真正适应社会经济发展需要的高素质、强技能人才。

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  • 安徽大学

2022年6月21日,国轩学堂邀请安徽大学外语学院段书记一行来访,双方就学生实习、企业进课堂等展开深入交流。之后,学堂带领安大师生参观直属三厂,了解电池生产流程。


自6月初起,国轩学堂定向招募安徽大学外语学院实习生。经面试选拔,共计7名2021级英语笔译专业研究生入围,于6月底入职学堂,正式开启实习工作。

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  • 学堂走访调研——青岛站

为满足各子公司、业务部门培训需求,积极沉淀业务经验、助推公司人才培养,国轩学堂于7月前往青岛公司展开培训调研工作。


调研安排

1、选拔专业条线富有经验的资深员工担任内训师,认证及晋级共17人。

2、协助青岛公司筹备开展班组长、工程师砺炼营。

3、搜集生产管理干部培训需求,详细调研报告作为生产培训体系优化的支撑依据。

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如火的七月,崭新而热烈

让我们继续期待

国轩学堂,迈向下半年











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