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培训动态

重点项目

第四届青干营

11月15日，第四届青干营迎来了第二学年的第二期课程《立规与有序》。通过学习儒家经典映射出的管理智慧，进一步提升学员们团队管理、自我管理的理论与实践。如何培养自己的领导力，是青干营学员们需要持续思考的命题，外部师资结合内训指导，三天两夜的课程忙碌而充实。

“负极材料”专题技术分享会

为持续推动公司内部信息交流、资源共享，保持与新能源产业的同频共振。11月23日下午，国轩学堂联合新能源研究中心举办的最新一期技术分享会以“负极材料”为专题，邀请了四位分享嘉宾，围绕新能源汽车、动力电池及负极材料的发展现状和发展趋势进行分享与介绍，线上线下共计220余名同事参加了此次分享会。

工程师能力提升特训营

11月20日，2021年度第六期工程师能力提升训练营暨结业典礼如期举行。回顾过去的7个月，6期培训，16个专题，以学习业务理论知识、解决具体工作问题、提升岗位胜任力为核心目标，帮助工程师们聚焦业务重点，进一步实现工艺流程的降本增效和品质管控的业务精进。

结业典礼上，王启岁博士对明年工艺品质工程师的培训提出了新的要求，希望各位工程师以专业性为导向，以专业领域专家为目标，在思想上有新提高，学习上有新进步，工作上有新突破。

常规项目

电池院DFEMA专题培训

事后救火不如事中控制，事中控制不如事前预防。11月26日至27日，电池研究院联合国轩学堂组织开展研发专项DFMEA实战培训。富有DFEMA企业实战经验的刘老师结合实际应用案例针对性地培训了DFEMA内容、要求、内部逻辑、实施步骤和方法，帮助工程师快速聚焦变更、透彻分析潜在失效并进行预防，进一步解决国轩产品设计和过程设计中可能出现的问题。培训的过程中，刘老师积极引导现场学员参与讨论、互动、练习、提问，并对大家的练习和回答进行了细致的点评。

合规专题培训

11月19日国轩学堂联合公司合规部组织开展人力中心、行政中心合规专题培训，线上线下共计117位同事参加了此次培训学习。通过学习基础的合规知识和典型的生动案例，帮助大家进一步提升合规意识，落实合规行动。

柳州生产骨干特训营

11月，柳州生产骨干特训营持续进行中，本月的三期培训，分别围绕《精益生产》、《职业素养》、《8D问题分析》开展。三位讲师立足国轩，结合各子公司的不同情况进行针对性的培训指导，开放式的答疑解惑，三期累计562人次参训。

英语培训

寒冷的天气抵挡不住大家学英语的热情，很开心11月的英语角活动中我们见到了许多可爱的新面孔。Action speak louder than words！也期待更多热爱英语的你能够来到英语角尽情表达哦~

体系建设

内训师培养与认证工作

11月，国轩学堂联合唐山公司、柳州公司开展了2场内训师认证活动，共认证内训师34名,他们来自不同的部门，但都具备良好的素质修养和一定的知识储备。试讲环节中，国轩学堂焦老师充分挖掘每位内训师的授课特点、个人优势与提升空间，就语言表达、课程设计、互动展示等进行了多维度评分。结合今年新修订的相关制度，教研中心杨老师将《内训师管理办法》、《课程管理办法》做了认真宣贯与详细解读。

国轩学堂计划在2022年进一步强化对内训师的选拔与培养机制，优化各级培训的管理方法。以针对性、实用性的举措助力国轩高科的人才培养。

子公司培训调研

11月国轩学堂教研中心杨老师一行先后前往唐山公司、庐江公司、合肥公司进行子公司培训调研，就各子公司当前的培训现状与存在的问题开展调研与访谈。通过整理汇总各子公司、各层级、各部门反馈的培训需求，下一步国轩学堂将联合制造中心、技术中心、品质中心等业务部门，整合优化精益课程体系，以“精益为抓手”、以“子公司间培训交流”为平台，构建子公司间的协作桥梁，切实推动子公司培训与业务的衔接和落地。

参观交流

大众安徽

11月11日，大众安徽培训负责人董老师一行应邀来访，在国轩学堂的协同下董老师组织开展了一期以人才培养发展为主题的workshop，形式新颖，氛围活跃，董老师通过引发大家对自我发展规划的思考进而引申到人才选育用留的关键和领导力模型的梳理，立体地向大家呈现了人才发展的路径规划与人才培养体系的构建方法。

人大商学院EE中心（安徽）

11月16日上午，教研中心杨老师等一行前往合肥市高新区中国人大商学院EE中心（安徽）教点进行交流学习，本次交流EE中心刘刚主任特邀了人大校友代表高梦明和安徽MBA联谊会常务主席张学武共同参与主题讨论，共同就企业高层干部培养及管理资源共享等事宜展开深入交流，探讨了主题移动课堂、管理沙盘实战等可行性培养模式，期待未来能进一步交流、深化合作。

中德创新中心

11月16日下午，在安徽MBA联谊会常务主席张学武的陪同下，国轩学堂执行副校长吴林博士、教研中心杨老师等一行还前往了合肥高新区中德创新中心进行参访交流，中德创新中心吴凡主任围绕中德双向企业业务支持、中德文化交流、战略合作单位德国欧洲管理与技术学院（European School of Management and Technology，简称ESMT）领导力课程体系及资源等方面进行了详细的介绍，双方就未来中德双向培训师资及课程资源展开了深入的探讨与交流。

2021年已经进入最后的倒计时

十二月，旧的结束也意味着新的开始

愿所有的美好都不期而遇