不负光阴，不负自己
六月，培训正当时，我们不停歇。
培训实施
重点项目
工程师特训营
6月5日，国轩高科2021年工程师能力提升训练营第二期培训在国轩大学一号培训室顺利举行。来自技术中心、合肥公司、经开公司的100余名工程师参加了此次培训，青岛公司、柳州公司同步线上参训。
第二期的课程内容围绕产品售后端问题及产品对比分析展开深入解读。
天津大众第二批研修
融入大众，学习先进。继2020年首批研修学习圆满完成后，第二批国轩高科天津大众研修于6月终于成行。来自生产、品质、物流等部门的37位同事参加了此次研修活动。
此次研修涵盖物流管理、TPM、清洁度、生产放行、供应商2TP审核等内容，现场演示结合理论分享，经典案例结合丰富经验，每日小结联动内部转化，学员们纷纷表示收获颇丰。
E-Power技术分享会
为加强公司内部技术交流与沉淀，促进“学干相长”，持续推进公司人才队伍建设。6月25日第一期技术讲堂主题分享会在总部报告厅顺利召开。
E-Power day
此次分享会围绕产品质量管理主题从质量职能、全面质量数字化、过程质量控制等几个方面进行深度解读，由浅入深引导学员思考当前质量管理中存在的问题与对策。
常规项目
新员工入职培训
六月，国轩大学先后组织了三期新员工入职培训，参训对象包含合肥公司、上海研究院、公司总部的166名新员工。新员工入职培训涵盖了国轩文化、团队建设、业务知识、规章制度等一系列内容。通过团队协作拉近彼此距离；通过企业文化、行业发展等课程学习进一步增强归属感；通过公司介绍和规章制度宣贯，熟悉工作流程；通过走进产线实地参访，加深对生产工序的了解。
营销培训
为进一步提升营销人员市场开拓能力，6月25日，市场中心在国轩大学一号教室开展营销专题培训。此次培训围绕产品基础知识及开发流程、动力电池系统验证等相关内容展开介绍。只有深入产品，扎根业务，才能更好地立足工作，开创佳绩。
质量培训
为提高战略合作供应商的质量管理水平，6月30日，国轩集团在国轩大学二号培训室针对战略合作供应商中层管理干部以上及骨干人员，就质量知识以及质量工具的运用开展第四期质量管理提升培训。
本期培训围绕品管圈活动十二步法及8D报告等学习内容，旨在引导大家切实去发掘、分析、解决工作中品质改善的相关问题。
体系搭建
施导师制，结师徒情
导师制，是新员工迅速成长的机会，也是老员工成就自我的平台。6月9日，国轩大学联合储能工程院举办拜师仪式。相信储能院将以拜师仪式为起点，后续在工作中将导师制落到实处，充分发挥“师带徒”的力量。
微课开发
六月，青岛公司及庐江材料的内训师们开发提报了8门微课，工作中的点滴瞬间，都是学习和思考的课堂，为这些在工作中不断思考总结提升的小伙伴们点赞！
交流学习
6月18日下午，巨一科技人力总监万俊学一行到访国轩高科，科管中心主任宋美博士、国轩大学执行副校长吴博士全程陪同。双方就未来合作发展等问题深入交流探讨，为下一步工作的开展奠定了良好的基础。
转眼2021年已过半
向下扎根 向上开花
一起携手开启精彩的下半年！
