“Great leaders lead leaders”，“用优秀的人培养优秀的人” 这是国轩一直奉行的人才培养理念。其中富有特色的导师制，将这一理念落地到每一位产线新员工身上。导师的倾心指导帮助产线新员工尽快了解公司制度，熟悉工作环境，掌握岗位操作技能。

为更好的推进导师制的落地与实施，国轩大学于12月4日对导师制手册进行第10次专项抽检。上午10时许，国轩大学茆邦坤、章姝婷前往合肥公司，在工厂同事的协助下，顺利完成合肥公司生产板块导师制的抽检工作，本次抽检导师手册共计26册。

导师制手册记录了产线新员工入职以来点点滴滴的成长。从现场抽检情况来看，大部分学员态度端正，仔细记录，认真总结，导师也根据学员的实际工作情况，肯定进步，指出不足，给出了中肯的意见。

新员工业务水平的提升离不开导师的言传身教，后期国轩大学仍将不定期的进行导师制的抽检工作，并对优秀导师进行相应表彰。感谢合肥公司领导一直以来对于导师制的重视与支持，此次导师制抽检圆满完成。